留住優秀僑外生 門檻放寬
2015-07-20 08:28:43 聯合報 記者余佳穎、許俊偉／台北報導

為吸引外籍人才來台工作，行政院去年七月通過「強化優秀僑外生留台工作行動計畫」，勞動力發展署日前公告明年開放名額將從兩千個擴增到兩千五百名。

台灣一年取得大學以上文憑的僑外生有近五千人，取得文憑後多數返回母國。為解決人才荒，政府近年積極留才，過去，僑外生留台要求月薪必須近五萬元，門檻過高，去年新增「評點機制」多元評量，包含語言能力、工作經驗、配合政府政策等，只要分數滿七十分即可留台工作。

國發會官員表示，「強化優秀僑外生留台工作行動計畫」推動一年，截至今年六月底，共九百三十八人申請，七百七十人藉由評點管道留台工作；過去一年僑外生新增留台人數則有一千八百多人，較前年成長九成以上。

評點制實施首年雖開放兩千人，一年來卻僅七百七十人因此新制留台工作。國發會檢討發現，新規定上路時程來不及趕上畢業季，很多僑外生已決定返國，加上部分文件驗證麻煩，以致留台人數未如預期。

此外，為鼓勵新創人才來台創業，行政院明年起擴大「配合政府政策加分」適用行業範圍，只要在新創產業工作者，就可獲得二十分，幾乎是評點制門檻七十分的三分之一；除新創產業，國發會也點名加入各部會重點輔導產業、企業。

勞動力發展署說，若響應熱烈、留台工作人數超過配額，隨時檢討修正公告、調高名額，「不會把人才拒於門外。」

除擴大開放大學以上僑外生留台計劃，政府也研擬針對來台高職生開放「評點制度」，預計將適用僑委會海外青年技術班（海青班）、高職建教僑生專班；此外，國發會也研擬開放藍領技術工「脫藍漂白」，憑技術拿居留證，要補台灣缺工問題。